Supported Employment i et nordisk perspektiv

Visste du at årets INKO-konferanse skal handle om Supported Employment i et nordisk perspektiv? Dyktige fagpersoner og ildsjeler jobber for tiden ut et program for konferansen, så hold av 8. og 9.oktober og følg med i tiden fremover!

I år vil vi legge opp til parallelle fagseminarer hvor deltakerne får mulighet til å gå i dybden på spennende faglige temaer og utfordringer knyttet til SE.

Vi kan røpe at følgende temaer vil bli belyst:

  • Supported Employment i de nordiske offentlige arbeids- og velferdstjenestene
    Hva er erfaringene med og mulighetene for å ta i bruk SE innenfor de nordiske offentlige arbeids- og velferdstjenestene?
  • Hvilken kompetanse trengs for å være jobbspesialist? Og hva er «gode grep» for kunnskapsutvikling?
    Hvordan vil du beskrive en god jobbspesialist? Kunnskaper – holdninger og ferdigheter? Kompetansekrav – profesjonalisering? Hva er «Gode grep» for kunnskapsutvikling?
  • Utdanning, kvalifisering, arbeid
    En workshop om hvordan bruk av vanlige arbeidsplasser i tråd med Supported Employment kan hjelpe sårbar ungdom til mestring og gjennomføring av ungdoms- og videregående skole.
  • Målgrupper i SE
    Hvor stor grad av målgruppespesifikk kompetanse må en jobbspesialist inneha for å lykkes i sitt arbeid med å bistå mennesker i å få og beholde en jobb? Vi henter erfaring fra praksis med flyktninger og innvandrere samt utviklingshemmede og mennesker med kognitive vansker.
  • Arbeid og psykiske lidelser, Fontenehus, Jobbstøtte, SE, Jobbmestrende oppfølging
    Hva må til for at mennesker med psykiske lidelser skal få og stå i jobb – hva trenger arbeidstaker og hva trenger arbeidsgiver av tilrettelegging og oppfølging?
  • Arbeidsplassen
    Arbeidsmiljø, organisering, naturlig bistand, Return To Work (RTW)
  • Fagutvikling og forskningsbehov
    Kvalitet i SE/IPS/CE, ideseminar for forskning
  • Arbeidsgivere, ledelse
    En workshop om arbeidsgiverperspektivet, med særlig vekt på lederstøtte når ansatte eller arbeidssøkere sliter psykisk.

I tillegg vil det være plenumsinnlegg, blant annet om SE i de forskjellige nordiske land, det vil være kunnskapstorg og det vil bli satt av tid til å mingle og å bygge nettverk.

Nyttig informasjon:

  • Datoene er 8. og 9.oktober og konferansen foregår på Oslo Kongressenter Folkets Hus
  • 10. oktober vil SENO arrangere et seminar om SE femtrinnsprosessen og Supported Employment Quality Framework. Så hvorfor ikke sette av en dag ekstra når du først er i Oslo?
    Sted og tidspunkt for SENO-seminaret annonseres senere.
  • Informasjon om priser og påmelding blir lagt ut over påske

Mer informasjon? Kontakt forsker Grete Wangen, AFI, OsloMet, gretwa@oslomet.no

Hold av 8. og 9. oktober til årets INKO-konferanse!

Interessert i å vite mer om Supported Employment i et nordisk perspektiv?

Da er det lurt å sette av datoene for årets INKO-konferanse, 8. og 9.oktober 2018!

Konferansen vil avholdes sentralt i Oslo, og i år skal vi samarbeide med våre nordiske kolleger og foreløpig tema for konferansen er «Supported Employment i Norden – politikk, forskning og praksis».

For mer informasjon, kontakt prosjektleder Grete Wangen, forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet.

Foreløpig program for Inkluderingskompetanse-konferansen 2017

Her er foreløpig program for årets INKO-konferanse som holdes 18. – 19. september 2017!

Last ned programmet som pdf her

For mer informasjon og påmelding, klikk her.

Mandag 18.september:

Fra 09:00       Registrering og kaffe

FELLESDEL

10:00  Velkommen

10:10  Åpning: Arbeidsinkludering og arbeid-helse

Hva skjer på disse fag- og politikkområdene i kongeriket for tiden? Og hva bør skje, slik vi ser det? Helsedirektør Bjørn Guldvog og arbeids- og velferdsdirektør Sigrun Vågeng tegner sammen det store bildet og peker på utfordringene og veivalgene vi står overfor.

11:00   Hovedforedrag: Nye måter å tenke sykdom på?

Trenger vi å tenke nytt når det gjelder de store, felles målgruppene på tvers av arbeid og helse (psykiske plager/lidelser og muskel/skjelett-problemer) – også innen helsesektoren? Er det tenkemåter innen helsesektoren og medisinen som legger bedre til rette for et arbeidsrettet fokus – og for et samvirke med de arbeidsrettede tilbudene? Må vi tenke annerledes rundt sykdom og helse og om hva som skal være mål med helseinnsatser? Hvordan kan erfaringene fra iBedrift komme hele befolkningen til gode gjennom konseptet HelseIArbeid, gjennom samarbeid mellom Helse og NAV og samarbeid på tvers av involverte fagmiljøer?

  • Ved Aage Indahl, professor emeritus ved Universitetet i Bergen og overlege ved Sykehuset i Vestfold

11:40  Benstrekk

12:10    Hovedforedrag: Arbeid og psykisk helse

Foredragsholder annonseres senere

14:00  Hovedforedrag: Støtte og tilrettelegging i jobb ved arbeidsinkludering

Professor Marc Corbière, Université du Québec à Montréal, presenterer forskning om hva slags former for støtte og tilrettelegging på arbeidsplassen som påvirker varigheten på arbeidsforhold som blir etablert gjennom supported employment.

PARALLELLE FAGSEMINARER (15:15-17:15)

1.1      Hva er gode hovedtilnærminger til arbeidsgiver/arbeidslivssiden når det gjelder arbeidsinkludering for marginaliserte grupper?

Dette parallellseminaret vil handle om ulike retninger i samarbeidet med arbeidsplass/arbeidsgivere. En tilnærming er å rette fokus mot arbeidsgivers sosiale ansvar og hva som er riktig kultur og holdninger på arbeidsplassene. En annen tilnærming ser mer på betydningen av inkluderingskompetanse og ansvar i støtteapparatet. I seminaret vil det bli lagt fram erfaringer fra samarbeid mellom NAV og arbeidsgivere om bruk av «naturlig bistand» på arbeidsplassene for å fremme arbeidsinkluderingen.

  • Seminarleder Gunn-Elin Åsgren, Arbeids- og velferdsdirektoratet

1.2      Sykmeldere i kryssild

De siste årene har en rekke norske initiativ og utprøvninger helt eller delvis omhandlet sykmelderenes rolle i sykefraværsarbeidet. Nye virkemidler og verktøy er utviklet i et samarbeid mellom sykmeldere, Helsedirektorat og NAV. Målet er å legge til rette for en god sykmeldingspraksis. Hva betyr dette for muligheten til at sykmelder kan være en drivkraft for at flere skal kunne være i arbeid? Vi vet at desto lengre man er sykmeldt jo større er risikoen for å falle ut av arbeidslivet. Hvor står vi etter alle initiativene de siste årene?

  • Seminarledere Grete Damberg, Arbeids- og velferdsdirektoratet og May Cecilie Lossius, Helsedirektoratet

1.3      Syk eller frisk: Trenger vi nye tenkemåter og tilnærminger?

Gitt de dominerende brukergruppene i NAV og hos fastlegene – med psykiske problemer, muskel-skjelettlidelser, smerteproblemer o.l.: Er det noe i de dominerende tenkemåtene rundt disse som hindrer effektiv og arbeidsrettet bistand? Holder det med medisinens lindre- og hele-tilnærming, når det viktigste kanskje ikke er å «gjøre frisk»? Finnes det alternativer? Andre tilnærminger som til og med legger bedre til rette for både brukerstyrking og samarbeid inn mot arbeids- og velferdsapparatet?

  • Seminarleder Aud Ramberg, Friskgården

Tirsdag 19.september:

FELLESDEL

09:00   Velkommen

09:10  Hovedforedrag: Arbeid og helse – hva skjer i fyrtårnet Storbritannia?

I Storbritannia har man gjennom 10-15 år satt arbeid og helse på dagsordenen på en helt annen måte enn her hjemme. Nylig la helse- og arbeidsministrene fram et felles dokument for parlamentet og de har sammen etablert en egen «Work and Health Unit» i regjeringskorridorene. Hva er bakgrunnen, hvilke erfaringer har de gjort og hvilke initiativ er på gang?

  • Ved representant fra «Work and Health Unit»

10:00  Hovedforedrag: Motivasjon og arbeidsforventninger – kan tro flytte fjell?

Er en persons forventninger, motivasjon og tro på at det er mulig, viktigere for å få eller beholde arbeid enn graden av helseplager? Hva sier litteraturen? Hva bør i tilfelle konsekvensene være for tenke- og arbeidsmåtene i NAV og helsesektoren? Bør motivasjon og mestringsopplevelser stå mye mer sentralt, både i utdanningene, forskningen og i de daglige tjenestene? Har vi gode eksempler på slike tilnærminger? Er utstrakt kursing i MI i NAV, og utviklingen av arbeidsrettet kognitiv terapi i helsetjenestene, tegn på at dette tas på alvor? Vil dette støte mot arbeidslinjas vektlegging av den enkeltes plikter? Er det risikabelt å skru opp jobbforventningene, og dermed også øke fallhøyden? Og hva betyr det for måten vi snakker om og skiller mellom folk – hvem er «klar for arbeid», hvem har «nedsatt arbeidsevne»?

  • Ved Camilla Løvvik, psykolog og førsteamanuensis Universitetet i Bergen

10:40  Pause

11:05  Hovedforedrag: Arbeidsinkludering av utsett ungdom – hvilket potensiale ligger i Supported Employment?

Arbeidsløsheten blant unge er høy i mange europeiske land, og både forskere og myndigheter advarer mot fare for økt marginalisering og varig utenforskap av utsatt ungdom. I Norge ser vi at antallet unge på uføretrygd stiger, på tross av mange tiltak. Supported Employment (SE) blir pekt på som en modell for arbeidsinkludering med lovende potensiale, men hvor godt treffer egentlig SE behovene til sårbar ungdom i en norsk kontekst? Hva er de sterke sidene ved SE når utsatt ungdom er målgruppa, og hva er manglene? Hvilke versjoner av SE egner seg best, og til hva? Basert på et pågående doktorgradsarbeid, reflekteres det over hvilke potensial som ligger i SE-tilnærmingen, samt over hva arbeidsinkludering i denne sammenhengen kan bety.

  • Ved seniorforsker og stipendiat Kjetil Frøyland, Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA

11:45  Hovedforedrag: Return to Work-tiltak – hva virker?

Innen en hel forskningstradisjon om tiltak som skal snu sykmeldte tilbake mot arbeid, har det vært stor usikkerhet rundt hva som faktisk virker. Hvilke tiltak – enten det er oppfølging av sykmeldte, arbeidsplassrelaterte tiltak, eller arbeidsrettet rehabilitering i helsetjenestene – har egentlig effekt? Hva sier den samlede internasjonale forskningen, når man analyserer denne på en systematisk måte?

  • Foredragsholder annonseres senere 

PARALLELLE FAGSEMINARER (13:30-15:30)

2.1      Motivasjon og mestring

Finnes det «umotiverte» brukere? Eller handler det om utrygghet? Manglende støtte? Hva innebærer det å være motivert og hvordan jobber man med å motivere for å delta i endrings- og inkluderingsprosesser? Arbeidsinkludering vektlegger empowerment og eget ønske om jobb. Samtidig preges politikken på området mer av bruk av plikt og vilkår for deltakelse i arbeid. Er dette forenlige perspektiver?

  • Seminarledere Hanne Glemmestad, Høgskolen Innlandet og Lise Kleppe, HiOA 

2.2      Alle er unike – men bør arbeidsinkludering skreddersys ulike målgrupper?

Det er på gang utprøvninger og forskning om arbeidsinkludering og SE-tilnærminger overfor flere «nye» målgrupper. Betyr det at mantraet om at enhver er unik, og har unike bistandsbehov, fortsatt står ved lag? Eller må vi skreddersy tilnærminger til forskjellige brukergrupper? Hva betyr det i tilfelle for kompetansekravene til de som skal gi arbeidsrettet bistand? I dette seminaret reflekteres det rundt disse spørsmålene med utgangspunkt i presentasjoner av igangsatte prosjekter rettet mot spesielle målgrupper.

  • Seminarleder Erna Haug, Høgskolen i Østfold

2.3      Fra prosjekter til den virkelige verden?

Både forskere og andre hevder nå at vi vet nok om hva som virker og hvilke tilnærminger som virker bedre enn andre. Det er gjennomføring og spredning som nå bør stå på dagsordenen. Men hvordan få SE-tilnærmingene videre fra prosjektbobler fulle av ildsjeler og ut i den normale, komplekse arbeidshverdagen – hvor man må ta en lang rekke andre hensyn?

  • Seminarleder Beate Brinchmann, Kompetansesenter for arbeid og psykisk helse, Nordlandssykehuset

Nytt av året!

Deltakere på INKO-konferansen får i år mulighet til å melde seg på en etterkonferanse på onsdag 20.september. På denne konferansen vil det bli tilbud om to seminarrekker og ett selvstendig seminar. Alle seminarene bygger videre på temaer presentert på INKO-2017. Arrangører er hhv SENO, NK-ARR (Åpen Arena) og RTW.

Enkeltseminaret:

Sykmeldte og forskning på Return to Work i Norge!

Er du interessert i nyeste forskning hvor Return to Work (RTW) er målet? Da bør du bli med på RTW-seminar 20.september, som har fokus på forskning innen arbeid, helse og RTW for sykmeldte. Forskere forteller om aktuelle forskningsprosjekter og kunnskapsstatus, om hva som virker og hva som ikke virker. Seminaret er for deg som vil lære mer om hva som foregår på forskningsfronten innen arbeid, helse og sykefravær i Norge.

Arrangører: Nasjonal kompetansetjeneste for arbeidsrettet rehabilitering-AiR, Uni Research Helse og ISM, NTNU. Antall plasser: 220. Tid: 08:30-15:30

Seminarrekkene:

Samskaping og Supported Employment – fra HVA til HVORDAN

Ble du inspirert av innholdet på INKO-konferansen? Ønsker du å fasilitere gode prosesser for samskaping i tjenesteutvikling? Vil du utvikle din inkluderingskompetanse og lære mer om kvalitet og prosess i Supported Employment?  Om svaret er ja på disse spørsmålene, kan to seminarrekker på etterkonferansen være av interesse for deg!  Vi vil forene ulike kunnskapstradisjoner og inspirere til bruk av forskjellige prosessverktøy for inkludering og tjenesteutvikling.

Seminarrekke 1 – Arrangør: Supported Employment Norge (SENO)

Tema Innhold Tid Seminarleder Ant. plasser

Supported Employment som metodisk tilnærming i arbeidsinkludering

 

Workshop 1.1: Teoretisk og praktisk innføring i Supported Employment femtrinnsprosess 08:30 – 11:30 Elisabeth Harder, metodeveileder SE NAV Rygge 50
Workshop 1.2: Tjenesteutvikling i Supported Employment (Supported Employment Quality Framework) 12:30 – 15:30 Grete Wangen og Hans Arnetsen, hhv leder og nestleder SENO 50

Seminarrekke 2 – Arrangør: NK-ARR, arrangør av Åpen arena (arbeid og helse.no)

Tema Innhold Tid Seminarleder Ant. plasser

Samskaping i tjenesteutvikling

Workshop 2.1: Innføring i samskaping (co-creation) mellom arbeid og helse 08:30 – 11:30 Marianne Sempler, seniorrådgiver AiR og Toril Dale, leder innovasjon AiR 50
Workshop 2.2: Praktisk innføring i fasilitering av samskaping: ansvar for prosess og framdrift i utviklingsarbeid 12:30 – 15:30 Marianne Sempler og Toril Dale 50

 

Deltakelse i Workshop 2.1. + 2.2 gir mulighet for sertifisering i fasilitering – Modul 1. Ta kontakt med toril.dale@arbeidoghelse.no

Alle deltakere på etterkonferansen vil få kursbevis.

 

For mer informasjon om og påmelding til konferansen, klikk her.

Påmeldingsfrist: 22. juni

Spørsmål? Kontakt Grete Wangen

Om Arbeidsinkludering i tidsskriftet Utvikling

Forsker Øystein Spjelkavik og Grete Wangen har, sammen med Karl Elling Ellingsen, bidratt med en artikkel i Utvikling, som er tidsskriftet til NAKU (norsk kompetansemiljø om utviklingshemming).

Les artikkelen her:
http://naku.no/sites/default/files/attachments/utvikling1_2017_144dpi.pdf (side 11).

Slepp sårbar ungdom inn på arbeidsplassen!

Av 10 000 elevar som byrjar på vidaregåande skule har nesten 3000 endå ikkje fullført fem år seinare. Korleis kan arbeidsplassane inkludere dei?

Spørsmålet utforskar forskar Kjetil Frøyland i ein kronikk i LO Aktuelt (feb 2017)

Les heile kronikken «Slepp sårbar ungdom inn på arbeidsplassen!» her